Dalam latihan khasnya, Guihua Zhu, Naib Pengurus Besar Syarikat, menekankan: "Falsafah Syarikat, Budaya Syarikat adalah jiwa syarikat dan penggerak dalaman untuk pembangunan berkualiti tinggi." Industri pemutus pelaburan ketepatan sangat kompetitif. Hanya dengan mematuhi ketukangan dan inovasi berterusan, seseorang dapat tetap tidak terkalahkan di pasaran. Diharapkan semua pekerja akan mengambil latihan ini sebagai peluang untuk mengintegrasikan budaya syarikat ke dalam kerja harian mereka.
Benar -benar berakar untuk memastikan falsafah syarikat, budaya syarikat, kami akan melancarkan beberapa langkah sokongan, termasuk:
-Aktiviti kultur: stabil salib melalui penerbitan dalaman, lajur publisiti, seperti saluran WeChat Enterprise, terus menyebarkan idea budaya syarikat;
-Benchmarking: secara teratur untuk amalan pasukan dan individu yang cemerlang dalam syarikat, menetapkan contoh;
-Kultur ke dalam penilaian: Budaya syarikat ke dalam sistem penilaian prestasi kakitangan, mengukuhkan panduan tingkah laku.
Yangxin Orient Grand Precision Metal Co., Ltd. sentiasa percaya bahawa budaya syarikat yang sangat baik adalah kunci untuk menyatukan pasukan dan mempromosikan inovasi. Pada masa akan datang, syarikat itu akan terus dibimbing oleh budaya dan mengambil bakat sebagai asas untuk membina jenama pemutus pelaburan ketepatan yang lebih kompetitif dan menyediakan pelanggan dengan kualiti dan perkhidmatan produk yang lebih baik.
